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首先，企業(yè)選擇培訓公司時要遵循一個不變原則：培訓的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓看似貴但帶來的體驗價值遠遠超值，品質(zhì)差的拓展培訓看似便宜其實項目內(nèi)容少不劃算，且拓展培訓結(jié)束后也沒多大的效果。但這也不是在引導你們貴的拓展培訓公司一定好，我們得從公司拓展培訓的品質(zhì)去著手考慮。
其次，拓展訓練實則是一件精神產(chǎn)品，重在內(nèi)在的感染和引導，所以它也具備著自己的特性，拓展培訓的效果是隱性的，并不是說今天培訓結(jié)束了就能有很大的效果顯現(xiàn)，它有著后延性和持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的收益是無法具體衡量評估的。
結(jié)合拓展培訓的特性，我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷:
第一、看拓展公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓公司有沒有自己的專職培訓老師，這些都是實力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)才能帶來更好的拓展培訓效果，一些沒有實力的小公司沒有實質(zhì)的專職培訓老師，有培訓活動時才會去請兼職培訓師來帶班，而專職培訓師在工作方面自然會更敬業(yè)，給企業(yè)帶來的培訓效果也會更好。
第二、看拓展培訓經(jīng)驗。年份越長的酒越香醇，經(jīng)驗的積累會讓拓展培訓公司的品質(zhì)更好，才創(chuàng)立的小拓展公司可能培訓費會比較低，但他們沒有任何基礎(chǔ)，企業(yè)如果選擇了一些小的拓展培訓公司，可能只是花錢做了別人的免費試用品。
第三、看拓展公司的強項在哪里。但凡一個規(guī)模大做的好的咨詢公司都有自己的強項領(lǐng)域，內(nèi)訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業(yè)未必拓展培訓也專業(yè)，企業(yè)要知道自己需要的是什么，根據(jù)自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓公司。
第四、看公司對細節(jié)方面的處理。從這一方面可以考察出拓展培訓公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態(tài)度。一個專業(yè)的拓展培訓公司會將細節(jié)都考慮的很全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預約、確認、備用方案的選擇等各方面都會處理得很認真。眾基拓展培訓的目的就是要讓來參加的企業(yè)感受到專業(yè)化的拓展公司的待遇。
第五、安全保障。只有隨時隨地的安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法和國際認證的拓展培訓器材裝備才能給參加拓展的成員帶來百分百的安全。
第六、看訓前和訓后的工作。訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。許多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解一下企業(yè)的信息就給出拓展培訓方案，定下培訓項目。而上海眾基拓展在訓前會有一對一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、需要達到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓后也會有深層次的體驗分享環(huán)節(jié)。
第七、拓展培訓師的專業(yè)水平。拓展訓練雖然和傳統(tǒng)的教學方式不一樣，培訓師并不是處于核心位置，但培訓師在拓展過程中的引導、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，好的培訓師的言語魅力是不容小覷的，適當?shù)囊龑o學員帶來內(nèi)心的反思，重新認識自我，在重新拾回自信的同時也能完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更加團結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的拓展培訓師。
